CONTINUA AD ARRICCHIRSI il palmarès di vertenze giudiziarie e di articoli 28 (la norma dello statuto dei lavoratori che sanziona le condotte antisindacali) di Francesco Gaetano Caltagirone e della sua équipe.
Il 13 novembre l’Associazione napoletana della stampa, presieduta da Gianni Ambrosino, ha denunciato alla magistratura per comportamento antisindacale

Giacomardo (il Mattino è assistito dall'avvocato Marcello De Luca Tamajo), è stato notificato il 18 e verrà discusso il 30 novembre, alle 13,30, davanti al giudice Fabrizio Amendola, napoletano, quarantatre anni, da quindici in magistratura.
Nel ricorso viene innanzitutto chiarito il difficile momento dei giornalisti italiani impegnati in un durissimo confronto con gli editori, che da oltre seicento giorni rifiutano nei fatti di avviare le trattative per rinnovare il contratto di lavoro. In questa situazione incandescente i dirigenti del Mattino hanno sottratto dalla busta paga di settembre e di ottobre un terzo giorno di lavoro per gli scioperi del 29 e 30 settembre e del 5 e 6 ottobre, o in alternativa hanno costretto chi ha scioperato a utilizzare un giorno di ferie. Una decisione inaccettabile perché, è scritto nel ricorso, “la partecipazione agli scioperi non può e non deve conoscere ostacoli, in particolare da parte del datore di lavoro, attesa la rilevanza costituzionale di tale diritto”. Invece con questa mossa “illegittima” l’azienda ottiene il doppio risultato di rendere più onerosi gli scioperi già fatti e

(l’Associazione napoletana della stampa, ndr), la quale, soprattutto in vista degli scioperi futuri dovrà chiarire ai singoli giornalisti che il sacrificio economico da sopportare non sarà corrispondente ai soli giorni di sciopero ma, per una errata ed ingiustificabile applicazione del contratto di lavoro, sarà maggiore e comprensivo anche del giorno di riposo settimanale, con gravissimo rischio di veder ridotte il numero delle adesioni allo sciopero.
Pertanto, il comportamento posto in essere dalla Società convenuta (il Mattino, ndr) deve considerarsi oltre che contra - legem anche palesemente discriminatorio e antisindacale nei confronti dell’Associazione sindacale ricorrente (l’Assostampa, ndr), con violazione dei più elementari diritti al proselitismo ed all’azione sindacale in genere, nonché tale da impedire, oggettivamente, la libera informazione ed il confronto tra tutti gli appartenenti alla comunità di lavoro ed idoneo, tra l’altro, a predeterminare arbitrariamente

sentenza del 2004 del tribunale del lavoro di Bologna, nella quale viene chiarito che la cosiddetta settimana corta “è semplicemente un’articolazione del rapporto di lavoro e non un beneficio che matura progressivamente in forza delle giornate lavorative svolte”, sottolineando che, in relazione a assenze per l’espletamento di incarichi sindacali, “l’assenza del dipendente per tali motivi è pattiziamente equiparata alla presenza a tutti gli effetti, e solo la norma contrattuale può prevedere deroghe a tale principio”. Il tribunale di Bologna ha quindi definitivamente sgombrato il campo da ogni possibile equivoco, ribadendo che, come appare naturale dalla semplice lettura del contratto, il diritto alla settimana corta prescinde dal numero dei giorni lavorati, trovando quale unica eccezione il periodo di ferie effettivamente godute.
Sulla stessa linea il parere che, in varie occasioni, ha fornito Giancarlo Tartaglia, direttore della Federazione nazionale della stampa, per rintuzzare

per sperimentare nuovi assalti contro giornalisti e sindacato: “nell’ambito del Gruppo Editoriale, facente capo allo stesso editore (Caltagirone), ed in particolare per quanto attiene il quotidiano di Roma “Il Messaggero”, tale anomala interpretazione del contratto e, di conseguenza, il descritto comportamento antisindacale, non ha avuto luogo, risultando pacifico il riconoscimento in favore dei giornalisti addetti a quel quotidiano –  per gli stessi giorni di sciopero osservati dai giornalisti de “Il Mattino” ! – del normale riposo settimanale (cosiddetta corta), come maturato nella settimana lavorativa interessata dagli stessi scioperi”.
Pertanto, sostiene il legale dell’Assostampa, il comportamento dei dirigenti del Mattino viola anche il “principio di parità di trattamento, tenuto conto che i giornalisti del Messaggero che aderiscono allo sciopero, pur rientrando nell’ambito dello stesso Gruppo Editoriale, hanno maggiori possibilità di

posto in essere dalla Spa Il Mattino”; di conseguenza ordinarle “di revocare immediatamente le disposizioni ed i comportamenti adottati in occasione degli scioperi indetti dalla Fnsi per i giorni 29 e 30 settembre nonché 5 e 6 ottobre 2006, nell’ambito delle trattative per il rinnovo del contratto di lavoro, e di astenersi per il futuro da analoghe iniziative volte a condizionare la libera partecipazione dei giornalisti agli scioperi e/o alle manifestazioni sindacali, attesa la particolare importanza di dette astensioni nell'ambito della trattativa per il rinnovo del contratto di lavoro”; inoltre “condannare la Spa Il Mattino a pubblicare, sui quotidiani Il Mattino, La Repubblica edizione Napoli, Corriere del Mezzogiorno e Roma, copia e/o estratto dell’emanando decreto ex articolo 28 della legge 300 del 1970 del Giudice Unico del Lavoro di Napoli, attesa l’efficacia riparatoria e di reintegrazione degli effetti in ordine al proselitismo sindacale di tale pubblicazione” e “condannare la Spa Il Mattino al pagamento delle spese processuali”.
Per il giudizio il sindacato ha schierato cinque testimoni: il segretario generale e