C'è un passaggio "sibillino" nel patto integrativo firmato 12 novembre dal direttore amministrativo dell'Edime-il Mattino e dal cdr. "L'azienda - è scritto nel patto - fa presente che il lavoro redazionale è organizzato su sei giorni settimanali". Un passaggio giudicato allarmante dalla dozzina di giornalisti che sono in servizio la domenica e recuperano il giorno lavorato nel corso della settimana. E l'allarme si è tradotto in due domande: "L'azienda sta tentando un colpo di mano per togliere il regime di recupero compensativo a chi ce l'ha per contratto? E perché il cdr ha consentito che nel patto venisse introdotta una fase così ambigua?"
Domande che non hanno trovato una risposta esauriente nell'assemblea tenuta a via Chiatamone il 14 novembre; da qui la decisione di chiedere l'intervento immediato del presidente dell'Associazione napoletana della stampa Gianni Ambrosino e di Paolo Serventi Longhi, segretario della Federazione nazionale della stampa.
Ecco il carteggio che ha fatto chiarezza sulla questione.

hanno ragione i colleghi a considerare "molto poco chiaro" il punto 5 della premessa della bozza di accordo integrativo aziendale. L'azienda, infatti, nel far presente che l'organizzazione del lavoro settimanale è basato su sei giorni settimanali non fa altro che ribadire quanto è scritto nell'articolo 7 del contratto e cioè che i giornalisti hanno diritto alla settimana corta, la quale può coincidere per tutti nel medesimo giorno per le testate che lavorano cinque giorni alla settimana (come i settimanali, ma anche quotidiani quali Milano Finanza, Italia Oggi, Il Riformista, Il Denaro, Il Foglio per citarne alcuni), oppure va effettuata a rotazione, per le testate che operano su sei giorni settimanali.
Questo è quanto scritto nell'accordo e questo è quanto abbiamo firmato. E lo abbiamo firmato perché non incide in alcun modo sull'organizzazione del lavoro, che è notoriamente articolata su sei giorni, oltre alla domenica.
Resta da chiarire, tuttavia quindi, perché l'azienda dica una cosa ovvia. Nell'accordo non è scritto, ma nel corso delle trattative è stato specificato che l'azienda, per rendere omogenei i contratti interni ha intenzione di chiedere individualmente a chi usufruisce del regime cosiddetto di doppia corta (più correttamente "riposo compensativo", come da articolo 19 del contratto) di passare al regime di maggiorazione al 155 in caso di lavoro domenicale). Tale richiesta implica l'accettazione delle parti, di entrambe le parti, visto che cambia un accordo sottoscritto, in forme peraltro diverse a seconda degli accordi individuali, sia dall'azienda, sia dal giornalista.
L'azienda nel corso della trattativa ha ritenuto quindi che inserire il discorso dei sei giorni settimanali fosse un modo indiretto di far capire ad alcuni dipendenti che il regime della doppia corta va eliminato.
Com'è evidente dalla lettura del contratto, i due aspetti (orario settimanale, articolo 7, e riposo domenicale, articolo 19) non sono affatto collegati. In ogni caso in corso di trattativa il comitato di redazione ha precisato che eventuali modifiche del regime di doppia corta riguardano esclusivamente il rapporto tra il singolo redattore e l'azienda.

e per conoscenza
al presidente della Fnsi
Paolo Serventi Longhi

al comitato di redazione
de <Il Mattino>

Carissimo presidente,
abbiamo letto con sbigottimento la risposta che i colleghi del cdr - Marco Esposito, Enzo Ciaccio, Pietro Treccagnoli, Giusy Franzese, Annibale Discepolo, Fulvio Scarlata - hanno fornito alla nostra richiesta di chiarimenti in merito ad alcuni punti oscuri contenuti nella bozza di patto integrativo da loro siglata. Nel riconoscere che - scrivono i colleghi del cdr nella lettera del 15 novembre 2002 0 ore 20,23 - abbiamo "ragione a considerare molto poco chiaro" il punto 5 della premessa della bozza di patto integrativo, i colleghi stessi del comitato confermano così di aver tenuto un comportamento a dir poco irrituale.
Visto che, come essi stessi sottolineano, si tratta di questioni attinenti al rapporto tra singolo dipendente e azienda, è allora quanto mai singolare che le stesse siano invece diventate materia di contrattazione all'interno di un accordo integrativo aziendale.
Ma ancor più grave ci appare che un sindacato faccia politica antisindacale accettando di sottoscrivere un patto attraverso il quale l'azienda decide di "far capire in modo indiretto ad alcuni dipendenti che il regime della doppia corta va eliminato".
Riteniamo che all'interno di un patto integrativo nulla debba essere fatto intendere in maniera "indiretta".
Al sindacato non tocca il compito di farsi latore di messaggi trasversali.
Nel sottolinearti che nessuno degli interessati è stato mai informato su una questione così rilevante dai suoi rappresentanti sindacali prima che la bozza fosse siglata, ti informiamo ufficialmente che diffidiamo il cdr dal proseguire su una strada chiaramente antisindacale e lesiva degli interessi di coloro che dovrebbe rappresentare.

Sede, Napoli, 15 novembre 2002

Carla Di Napoli, Cinzia Peluso, Daniela De Crescenzo, Gaty Sepe, Daniela Limoncelli, Chiara Graziani, Donatella Trotta, Donatella Longobardi, Luisa Russo, Paola Di Pace, Marilicia Salvia, Giulio Avati, Maurizio Cerino

e per conoscenza
dottor Gianni Ambrosino
presidente Associazione
stampa napoletana

Al comitato di redazione
"Il Mattino"